金沙诚信为本巅峰首选

　　十年风雨兼程路，一部逐梦发展史。

　　从改革创新到稳健发展，从聚焦专业到品牌塑造……当时间的大笔划过十年岁月，“西部铁军”将士拼搏奉献的足迹便显现在奋进的画卷上。

　　唱响改革“行进曲”

　　2012年11月，北京人民大会堂，党的十八大隆重召开。

　　跨过一千八百公里，金沙诚信为本巅峰首选员工正认真收看大会实况。此时，这支驰骋大江南北，为中国钢铁工业的快速发展做出了突出贡献的“西部铁军”，已在“三个走出”的奋进曲中，迈出了战略转型和结构调整的步伐。

　　身载五十余年深厚底蕴，跨步进入二十一世纪，紧扣时代发展脉搏，金沙诚信为本巅峰首选持续优化业务布局，发展的脚步不断向非冶金市场迈进，逐步构建起企业高技术高质量发展格局。作为金沙诚信为本巅峰首选旗下专业分公司，在集团公司大刀阔斧改革转型征程上，延续传承冶金工程技术能力，做精做优专业，成为集团公司寄予工建公司的厚望。至此，工建公司也紧锣密鼓，开启了改革发展之路。

　　在改革发展的棋盘上，公司整合、机构融合是工建公司落下的第一颗棋。2014年，根据集团公司“优势互补，强强联合，整出效果，合则变强”的指导思想，原机装公司加快与原炉窑工程分公司的机构整合，从员工队伍的稳定、整合方案的制定到完成机构拆并、人员定编、业务梳理、资产整合等工作仅用半月时间，最大限度缩短了两个公司整合的磨合时间，也拉开了公司机构改革的序幕。

　　2015年，“工业建设公司”的名字正式亮相；2018年，工建公司整合煤气柜工程分公司；2019年，工建公司整合电气设备安装分公司。完成企业内部优化组合后的新工建公司，拥有集团公司主业范围内所有工程项目类别的专业技术人员、从业管理经验，已经成为冶金及工业建设领域多专业集成、多领域发展的综合性二级分公司，公司发展的基石愈发稳固。

　　当改革的号角吹响之后，前行的步子就愈发坚定和自信。

　　机构改革先行，制度体系完善紧跟其后。2017年，公司新增及修订管理制度共 70 余项，涵盖从项目管理到内业管理等所有方面的内容。这也是党的十八大以来公司首次对管理制度进行全面的梳理，进一步规范和加强了公司制度体系建设，完善了内部管理体系和运行机制，为提高企业基础管理水平提供了制度保障。

　　在改革中创新，也在改革中发展，着眼建筑业未来发展趋势，公司依托工程项目，全力推动技术创新、质量变革，向技术要效益，向科技成果要效益，积累授权专利166项，科技成果17项，国家级及省部级工法25项，为项目高效推进提供了技术支撑。

　　改革的不断深入对公司干部人才队伍提出了迫切的需求。为寻求干部队伍和人才队伍建设性突破，公司不断深化运用选、培、用、考、留机制，用考核“加压”，用培训“充电”，用选拔“赛马”。截至2022年，公司已拥有中高级职称127人，享受国务院津贴3人，注册一级建造师46人，注册造价师9人，注册安全工程师13人，建设起了一支专业强、作风硬的干部人才队伍。

　　在技术人才队伍建设上，公司把“三大精品班组”锻造为大师工作室，为公司发展提供技术人才支撑。徐帮学大师工作室征战南北，参战工程项目纷纷获得鲁班奖、中国钢结构金奖、全国优秀焊接奖、省部级优质工程奖。从刘建川大师工作室，已经走出6名中冶集团技术能手，2名全国冶金行业高技能专家，培养的技能比赛选手多次参加职业技能大赛，四次囊括团体冠军。鲜鑫大师工作室在突击任务中闻讯而动，在云南师宗项目、梧州鑫锋项目、昆钢环保搬迁项目、南钢整体推移项目中勇担重任、攻坚克难，助力项目完美履约。曾正超、赵脯菠、肖林、肖俊一样的青年技术人才，也在技艺锻造中放飞了青春梦想。1个国家级大师工作室，2个市级大师工作室，2名世界技能大赛焊接冠军，12名全国技术能手，113名技师及高级技师，组成了工建公司强大的“技术天团”，也在公司高技术高质量发展道路上熠熠闪光。

　　吹奏奋进“冲锋号”

　　江苏扬州，晶澳（扬州）太阳能电池片生产车间正把“阳光经济”输送到全国各地；重庆涪陵，数吨重的原材料摇身蜕变为5毫米厚的薄板，助力攀华集团“世界薄板之王”的梦想；云南昆明，昆钢新区二高炉如一颗夜明之珠，点缀着昆钢钢铁主业优化升级和绿色发展之路……

　　当这些项目开足马力运转时，工建公司的建设者们的奋进脚步已经踏在另外的土地上，但时间不会忘记，“西部铁军”曾在那里留下的足迹。

　　十年来，围绕工程项目这个中心，工建公司强专业、精主业，用专业的技术能力，一流的服务质量在祖国各地打造了一批又一批精品工程，树立了一座又一座丰碑，充分彰显了“西部铁军”风采和雄厚实力，也走出了一条符合自身发展的道路。

　　在日益激烈的市场竞争中，品牌的打造、实力的彰显，就必须聚焦主业专业，竭尽全力锻造精品。工建公司以冶金建设起家，在“做冶金建设国家队”的宏伟征程上，也一直坚守着冶金建设领域“主战场”，着力把专业做长，把特长做优。

　　冶金建设项目施工工期紧、建设节奏快、参建单位多、涉及专业广，干好一座冶金建设项目，往往需要极强的专业技术能力、施工组织能力和协调统筹能力，而这正是工建公司的突破所在。在每一个项目建设中，公司充分发挥专业优势、精心组织策划、缜密部署推进，“西部铁军”将士钉在一线、勇对挑战，用实际行动兑现了“西部铁军，业主放心”的庄严承诺。

　　酒钢1号高炉升级改造项目用5个半月的艰苦奋斗，创造了高寒地区冬季施工的新记录；在越南参建“世界最美高炉”；宁钢双高棒项目收获宁钢集团感谢信；重庆攀华板材1580热轧生产线安装项目创造了同类项目从开工建设到竣工投产历经九个月的行业第一建设速度；昆钢环保搬迁改造项目高炉炼工程誓保“2·28”投产节点，把“西部铁军”的旗帜稳稳地插在了红土高原……全国优秀焊接工程奖、省级建筑工程优质质量结构工程奖、中国钢结构金奖、“蜀安杯”等奖项纷纷收入囊中，充分彰显了公司在冶金建设领域雄厚的竞争实力。

　　虽有成绩，但工建公司并没有在自身专业领域“闭门造车”。2019年，集团公司确定冶金、能源环保在内的六大业务体系，在研判公司发展形势，分析发展优劣势基础上，工建公司紧跟其后，决定采取“两条腿”走路。

　　在冶金领域之外，工建公司同时积极在能源环保领域抓抢机遇。进军能源环保领域并非一时心血来潮，早在机构改革时，就已经在能源环保领域探索、实践，整合完成后的资源优势、组织优势、技术优势，让公司具备了进军能源环保领域的实力与信心。六大业务体系的建立，让工建公司在能源环保领域的脚步更加有力，也更加坚定。

　　在西藏芒康县海通沟，工建公司建设者缺氧不缺精神，运用新技术、新设备，建设起了一条日产2000吨的新型干法水泥生产线，让“高耗能、高污染”的水泥行业旧常态迈向了“环境友好型、资源节约型、绿色循环产业”的水泥建材行业新高度。在双流污水处理厂建设中，项目部“先遣队”在疫情影响下“逆”行而上，施工过程中统一协调、多点施工、加班加点，保障了污水处理厂顺利运行，助力保护当地流域水质和生态平衡、完善城镇功能、改善区域人居环境和生态环境。晶澳（扬州）太阳能电池片项目的建成，预示数千片单晶硅太阳能电池板汇成的蓝色海洋，无声而肆意地汲取着阳光的能量，新的“阳光经济”，开启了新能源产业发展的新篇章，也实现了金沙诚信为本巅峰首选与北京晶澳科技的三次“握手”。

　　一个个节点的实现，一项项工程的建设，证明工建公司的能源环保道路，不仅能走，而且走得通。与集团公司战略部署同步并进，则让工建公司的发展道路走得更加顺畅。

　　2021年，集团公司提出打造“冶金高炉尖端品牌”“市政交通道桥隧强势品牌”“能源环保知名品牌”三大工程品牌。同年，在集团公司“十四五”战略发展规划下，工建公司“十四五”实施纲要出炉，冶金工程板块、绿色环保工程板块明确纳入公司业务发展规划。上有规划，下有纲要；上有号召，下有响应。展望未来，工建公司找准定位、瞄准目标，在集团公司内涵式高质量发展的康庄大道上，一路高歌猛进，书写着时代奋进华章。

　　坚定发展“主心骨”

　　中国共产党是成就伟业的“主心骨”，坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”与“魂”。十年来，工建公司牢牢抓住“根”和“魂”，先后获得五矿集团、中冶集团和集团公司先进基层党组织称号，切实为公司在激烈的市场竞争中稳步向前注入了“红色动力”。

　　——十年来，党对企业的领导愈发坚强有力。

　　先后修订完善党委会议事规则、贯彻落实“三重一大”决策制度实施办法等规章制度，进一步理清公司党委、经理层等治理主体的权责边界，从制度深化党对企业的领导，充分发挥党委把方向、管大局、保落实的领导作用。着力把党的力量传达到基层，以党建工作责任书、党建工作联系制度、基层党组织书记述职评议、党建工作考核等抓手，层层压实党建工作责任，抓紧抓实上下两级党组织党建工作责任，坚决杜绝基层党组织弱化虚化边缘化问题存在。

　　——十年来，公司党委牢牢抓住思想政治建设这个核心。

　　以政治建设为统领，工建公司党委持续强化党员干部政治意识、思想素养和理论水平。党的十八大以来，公司党委在历次集中学习教育中一步不落、环环相扣，确保规定动作不走样、自选动作有特色。为提升政治理论学习的全面性、覆盖率和吸引力，不断完善党委会“第一议题”+党委理论学习中心组+“三会一课”的学习模式，推广集中学习+研讨学习+自主学习的学习方式，贯通线上（学习强国、智慧党建app）+线下的学习渠道，推动党的方针、政策、路线、理论深入一线、落入基层。充分运用红色教育基地参观、红色观影、情景教学、红色故事会进行革命传统教育、先进典型教育，不断强化党员干部党性修养。同时，通过重大理论专家讲、重要精神班子成员讲、重要内容支部书记讲等方式，把意识形态工作、形势任务教育融入思想政治理论学习，构建多层次、多形式、多内容的“学习教育课堂”。

　　——十年来，党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用愈发亮眼。

　　一个支部，一座堡垒；一名党员，一面旗帜。十年时间里，公司党委紧紧围绕生产抓党建，抓好党建促生产，推动党建工作与生产经营互融互促。各党支部纷纷开展志愿服务、“党建+”、联建共建，竭力打造“支部特色”。攀枝花项目党支部充分激发徐帮学大师工作室和支部党员“利刃”作用，为公司各项目发展注入技术力量，并在公司范围内首推“党员积分制”，进一步激发党员先锋模范作用；柳钢维检项目党支部积极开展“五小发明”“党建+安全”“职工充电站”等活动，推动项目部完成经济指标增长超过10倍，获得“职工小家”“中冶集团青年文明号”等荣誉；眉山项目党支部与甲方、业主开展联建共建，实现经验互学、经验互享、业务互促……一个个党支部，犹如一座座堡垒建设在施工一线，把党的组织力、凝聚力和号召力贯穿到一线，为公司发展安装上了“红色引擎”。

　　以“党旗飘扬、党徽闪光”行动为契机，公司指导各党支部成立41个“四个一批”，并主动融入在项目建设中。石钢天然气柜项目党员突击队勇担防疫责任，创新开展爱心义剪活动，为项目复工复产打下坚实基。恢厍炫驶钅康吃蓖换鞫油υ诟咭幌，攻坚克难、抓抢进度，提前两天完成施工任务，创造了行业第一建设速度；曾正超党员先锋岗征战各地项目，勇担急难险重突击任务……一名名党员同志，犹如一面迎风飘扬的红旗，把热血和激情洒在在祖国不同的土地上，用“红色力量”让党徽在一线闪闪发光。

　　——十年来，公司党团工凝聚了公司发展的蓬勃合力。

　　党建引领下，公司工会将工作触角延伸到一线，在项目部成立工会小组，进一步贯通交流渠道，摸清思想脉搏，保障合法权益。同时将劳动竞赛、班组建设等群众性经济活动和弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神有机结合起来，激发员工活力，强化“主人翁”意识。“五矿集团职工岗位创新成果”“五矿集团百强班组”“攀枝花工匠”“先进工会组织”“模范职工之家”等荣誉纷至沓来。

　　以党建带团建机制为牵引，以“青”字号为平台，公司青年纷纷参与到安全检查、突击任务、青年建言、移动课堂中，一股股青春力量化作了奋进的涌动音符，唱响了新时代青年之歌。“世技赛冠军”“四川工匠”“中央企业青年先锋”“中冶集团优秀团员”等荣誉，则点缀着如花似火的青春年华。

　　铿锵大道向前行，逐梦征程奏凯歌。雄踞于天府之国，放眼于星辰大海，有广阔的发展天地，有奋进的远大目标，有前行的康庄大道，我们有理由相信，背靠十九冶这支劲旅，工建公司将一路高歌猛进，把“西部铁军”的名字写在更美好的未来发展篇章上。